日前，建华区委通过公开竞选的方式提拔了一批80后青年干部担任副科级领导。这次公开竞选显示了区委对提拔优秀年轻干部的决心，也是我们80后年青一代提拔干部的重要机遇。院党组对此高度重视，鼓励我院80后青年干警积极参与，展现自我才能。我院的陈宇同志经过激烈的竞争选拔最终脱颖而出。为祝贺陈宇同志走上新的工作岗位，同时以此为契机鼓励我院青年干警进步发展，提升青年干警工作热情，我院于2012年6月15日组织了青年干警励志教育座谈会，院党组、各部门负责人及我院青年干警均与会参加，由王玲副院长主持会议。

陈宇首先同志作了精彩发言，总结了此次竞选中的经验、教训与大家共勉；到会的每位青年干警结合自身工作实际谈了体会，指出自身不足，明确今后前进方向；各主管院长对青年干警的发言作了点评，给予了各位青年干警高度的肯定的同时，也提出了对青年干警的期望；最后由徐江院长结合此次公开选拔活动作了激励性讲话。徐江院长指出，青年干部的培养及选拔是必要的，也是必需的。各位青年干警要以此次公开选拔为契机，不断学习，不断提高，要做到在工作中学习，在学习中工作。

在本次座谈会上，我认真听取领导的训导和鼓励，努力学习青年同事在工作中的先进经验，受益良多。作为一名来到法院工作两年的新人，我非常荣幸能够参加此次公选，虽然最后落选，但是在这次公选过程中我得到了学习和锻炼，看到了自身的不足，也明确了今后工作中努力的方向：

一、勤勤恳恳，做好本职工作

作为一名青年干警，我首先应该做的就是要做好自己的本职工作。在执行局工作中，我要做到认真、细致、不出纰漏；在与当事人沟通交流时，要保持态度和蔼，耐心倾听当事人的诉求，力求使当事人满意。在与同事共事时要积极主动的作力所能及的工作，为同事创造良好的工作环境。另外，由于我所从事的工作枯燥、繁琐，这就要求在工作中时刻调整自我，保持良好的心态，以饱满的热情投身于工作当中，在工作中寻找乐趣，真正做到服务群众，快乐工作。

二、扎扎实实，加强业务能力

作为一名“半路出家”的法院工作人员，我要明确自己的使命是为人民服务，用法律的武器来帮助百姓维护公平正义。光有这样的决心我觉得还是远远不够的，还要有扎实的理论基础，这就要求一定要加强自身的专业水平和业务能力，做到对百姓“问有所答，有问必答”。多利用个人时间研读法律相关书籍、加强理论知识、多与老同志沟通交流，利用身边一切可以利用的资源来加强自己，完善自己，做到让领导满意，让人民满意。

三、方方面面，发现改正不足

在这次公选过程中，通过与众多建华区80后年轻人的交谈、对比，我发现自身还有很多的不足之处：“胆大心细”之中，只能做到“胆大”，但往往做不到“心细”；思想还有一定的局限性，在思考问题上还有欠全面；在言语表达上存在“有水倒不出”的情况，对于自己的想法有时无法完全表达清楚。在今后的工作中，我一定会注重自身能力的全面提升，改正自身缺点，完善自我。另外，在工作中，也要不断借鉴学习各位领导对文字的考究以及他们个人魅力的塑造。以各位领导、同事为榜样，弥补自身不足，提升个人能力，争取早日成为一名领导满意、群众放心的好干警。

此次这次座谈会意义重大，增强了我们对工作的热情，同时也给我们指明了前进的方向。通过这次座谈会，我感受到了院党组对我们青年干警的关心与鼓励，让每一名青年干警再一次感受到了院党组对我们青年干警的关心、鼓励与支持。我有决心，也有信心能在今后工作中不断完善自我，改正自身缺点，全面发展，勇攀高峰，在院党组的领导下为建华区法院发展努力奋斗！