今天参加了陈宇同志欢送会，这是我自参加工作以来第一次参加这样隆重热烈的欢送会。陈宇同志作为80后年轻干部，参加了区委组织的公开选拔副科级干部考试，在强手林立的竞争中脱颖而出，以笔试面试均为第一名的好成绩，进入区委组织部工作。院党组借欢送陈宇的机会，召集全员青年干警座谈真可谓用心良苦，我们大家看到了院领导对于年轻同志成长进步的高度重视。陈宇的成功，迈出了她个人发展的第一步，也为全院干警尤其是年轻同志树立了学习的榜样，为大家指明了前进的方向和发展的目标。

陈宇同志的成功绝非偶然，自从她参加工作来到我院，她对工作始终抱以饱满的热情和一丝不苟的态度，她谦虚包容，踏实做事，注重细节，乐于奉献。可以说，她的成功依靠的是一点一滴的积累。在为陈宇祝福的同时，我为自己曾经有过的浮躁、懈怠和抱怨感到惭愧。一直以来，我始终认为是外在的环境影响和改变了自己，觉得前途暗淡，没有方向，一度随波逐流不思进取。殊不知，内因永远要比外因重要，一个人的成长不可能一帆风顺，外在环境难以改变，但是我们或许可以另辟蹊径取得成功，实现个人价值。

成为一名法官是我多年的梦想，经过不懈的努力，我终于在2008年通过了国家司法考试。在院领导积极协调下，我在最短的时间里，经区人大任命成为了法官。接过任命书的时刻，我心潮澎湃，立志做一名为群众排忧解难的好法官。我的工作在审监庭，案件不多但是多数是疑难复杂案件，由于缺乏民事、刑事等一审审判工作经验，加之理论知识与实践经验结合不利，面对案件不知如何下手，找不到问题的关键，在领导和同志的悉心引导和帮助下，我慢慢进入了状态，找到了工作方法，提高了工作质量和工作效率。在这两年的审判工作中，我渐渐悟出了一些道理，法官的工作并不难，难的是手握权力的同时始终保持责任心，公正心、同情心和平常心，在日常工作中时刻自重、自省、自警、自励。

徐院长在座谈会的讲话中着重强调了学习和工作之间的关系和培养年轻干部发展进步的决心和举措，我们都是幸运的，因为年轻就是资本，况且，我们还拥有优秀的集体和开明的领导作为后盾。但是我们不能再有等和靠的落后思想，应该增强竞争意识和忧患意识，充分认识到机会随时可能降临，应该时刻拥有清醒的头脑和竞争的能力。为此，我们应当处理好学习和工作的关系，不断储备能量，积累经验，提高自身的综合素质，勇敢地面对机遇和挑战。今后我将从以下几个方面做起：

一、用积极的心态全身心地投入到工作中。人们常说，积极的心态是成功的一半，作为一名法官首先应当在主观上认同自己的工作，把全部注意力放在查清案件事实，准确适用法律，为当事人解决矛盾中去。要从细节入手，认真负责地完成每件案件的审理工作，围绕工作任务多动脑筋想办法，力求完美地处理好每起案件，让双方当事人满意，不要过多的计较这件事情会带来多少利益。

二、要有集体荣誉感和大局意识。集体荣誉感是一个团队的灵魂，一个缺乏集体荣誉感的团队必定是一盘散沙。集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。有了集体荣誉感，才会有敬业精神。集体荣誉感可以使我们更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗。要时刻意识到我们的语言行为举止，代表的是我们的国家和集体，要有勇于奉献和乐于奉献精神，永远把群众利益放在首位。

三、勤于学习，善于总结，以工作促进学习，用学习推进工作。人们的智商彼此相差无几，取得的成就却相差甚远，这不但取决于所涉取知识量的多少，更取决于是否有勤于思考善于总结的习惯。在工作中我们要通过理论加强实践能力，通过实践提高理论知识。要不断地提高自己的业务知识水平并在实际工作中加以运用，从工作中总结新的工作经验，真正做到学以致用，形成良性循环。

四、发挥优势，弥补不足，全面发展，勇于面对机遇和挑战。当今社会，机遇与挑战并存，这就要求我们具有竞争的实力。劣势决定优势，这是残酷竞争至中的法则，要想在竞争中取得成功，必须避免产生“短板效应”——要想提高木桶的容量，就应该设法加高最短的那块木板的高度，这是最有效也是惟一的途径。在我们的日常工作中，更对接触的是法律方面的专业知识，但是我们不能只满足于掌握业务知识，要有意识地扩大自己的知识面，增强文字综合运用能力和语言表达能力，提高综合能力水平，迎接不断变化的机遇和挑战。

   勤学多思，爱岗敬业，厚积薄发，抢抓机遇这十六个字概括了我的信心和决心。相信在院领导的全力支持和培养下，我们青年干警将拥有更加广阔的发展空间，我们建华法院将拥有更加美好的前景！