近日，建华区委通过公开竞选的方式提拔了一批80后青年干部担任副科级领导。活动开展以来，院党组鼓励我院80后青年干警积极参与，展现自我才能，我院的陈宇同志经过激烈的竞争选拔，最终脱颖而出。为了欢送陈宇同志走上新的工作岗位，同时鼓励我院青年干警进步发展，提升青年干警工作热情，我院于2012年6月15日组织了青年干警励志教育座谈会，院党组、各部门负责人及我院青年干警均到会参加。

此次座谈会由王玲副院长主持，首先，由陈宇同志作了精彩发言，总结了此次竞选中的经验、教训与大家共勉；其次，到会的每位青年干警均结合自身工作实际谈了感想，同时，也指出了自身不足及今后前进方向；之后，各主管院长对分管青年干警的发言作了点评，同时，也给予了各位青年干警高度的肯定；最后，徐江院长结合此次公开选拔活动作了激励性讲话，徐江院长指出，青年干部的培养及选拔是必要的，也是必需的。各位青年干警要以此次公开选拔为契机，不断学习，不断提高，要做到在工作中学习，在学习中工作。另外，徐江院长谈到，为了让青年干警更好地成长，院里努力为青年干警营造良好的工作氛围，搭建良好的交流平台，并为青年干警创造良好的竞争环境。成立信息调研小组，时刻锻炼、培养青年干警各方面素质。

此次这次座谈会意义重大，增强了我们对工作的热情，同时也给我们指明了前进的方向。通过这次座谈会，我感受到了院党组对我们青年干警的关心与鼓励。同时，也总结了自身的缺点与不足，在今后工作中，我会时刻鼓舞激励自己不断学习，不断提升，努力完善自己。在今后工作中，要认真做好以下几方面工作：

一、认真踏实工作，以饱满的热情投身工作

正所谓“态度决定一切”，作为一名适应工作的干警，我首先应该做的就是时刻以一种学习的态度来对待工作。由于工作性质的问题，要求我在工作中要做到认真、细致。在庭审记录中，要做到认真、细致，并学会总结归纳，争取做到真实客观反映庭审全部过程。在调研室工作方面，要做到认真记录审委会笔录，并保证每月报表准确无误，及时向上级法院反映本院案件审理真实情况。同时，要加强自身调研水平的提高，尽我所能为我院调研工作良好有序开展做出贡献。另外，由于我所从事的工作重复性较大，并且较为繁琐，这就要求在工作中时刻保持良好的心态，以饱满的热情投身于工作当中，在工作中寻找乐趣，真正做到服务群众，服务审判。

二、加强学习，增强业务能力水平

由于不是科班出身，为了能够更好地适应工作，就要不断加强法律知识及相关法律法规的学习，当然，工作本身也是一种学习，要时刻以一颗求知的心来对待工作。但是，为了涉猎广泛，就要在业余时间加强法律素养的提升。为了鼓励青年干警学习，院里也给我们创造了良好的机会，鼓励我们参加司法考试，并在单位工作允许的情况下，给我们一定的假期进行学习。有了如此优厚的政策，我们更应该注重学习，并争取取得实效。

三、注重自身各方面能力的培养

通过这次公开选拔，我也发现了自身的许多不足，比如：胆怯心理以及文字综合能力的欠缺。在今后工作中，我一定会注重自身能力的全面提升，注重材料的积累以及分析、解决问题的能力，另外，在工作中，也要不断借鉴学习各位领导对文字的考究以及他们个人魅力的塑造。以各位领导、同事为榜样，弥补自身不足，提升个人能力，争取早日成为一名领导满意、群众放心的好干警。

四、弥补不足，稳步前进

人生道路上难免有崎岖坎坷，但是，我们要勇于面对。在遇到困难的时候，不是一味的抱怨，而是要从中找出问题所在，并在今后工作和学习中，努力弥补自身不足。只有这种虚心好学、积极乐观的态度，才能够最终引领我们稳步前进，走向成功。

这次座谈会取得了良好的效果，达到了预期的目的。同时，也让每一名青年干警再一次感受到了院党组对我们青年干警的关心、鼓励与支持。院党组对我们寄予了深切期望，我们一定会以这次探讨学习为契机，进一步激发积极向上，勇挑重担，拼搏进取的精神，促进青年干警在法院工作中发挥更大的积极作用，不断取得新成绩。