为充实审判队伍,进一步缓解案多人少的突出矛盾,近日,建华区人民法院委托劳务派遣公司面向社会公开招录聘用制工作人员。通过公开考核、考试、面试等程序,综合考量考生面试成绩及专业技能测试成绩后择优录取。
在招录聘用制人员工作中,建华区法院精心组织,周密安排,本着公开、公平、择优的原则,确保将优秀人才引进到法院工作。一是加强组织领导。为确保招录聘用制人员各项工作落到实处,成立招录工作领导小组,设办公室在政工科,负责拟定实施方案和日常工作,确保招录工作顺利开展。二是做好招录准备工作。积极争取建华区委区政府的有力支持,确定招录人数,拟定招考公告,明确招录条件,包括年龄标准、身体素质、文化程度、道德品行等要求,确保招录入口关。三是严格招录程序。招聘工作严格按照公开的招录程序进行,通过发布公告、网上报名、资格审核、书记员岗位技能测试、辅警体能测试、情景面试等程序,综合评定应聘人员能力水平,确保了整个程序的公开公正。
本次招录共吸引38名具有专科以上学历的考生报名,经过严格资格审查,最终按计划成功招录速录员、辅警共计9名,招聘工作圆满结束。下一步,拟聘任人员将与劳务派遣公司签订用工协议被正式派驻到建华法院工作,由建华法院进行为期一周的入岗培训后,分配到各业务部门从事相关审判辅助工作。